Анатолий Гусев (gusev_a_v) wrote,
Анатолий Гусев
gusev_a_v

Categories:

О зарплатах "командиров" производства



Сейчас написана масса статей на тему потенциальных мобилизационных возможностей России. Часто сравнивают с тем, что было в годы Великой Отечественной войны. Я уже не раз писал, что одна из главных причин стойкости советского населения в годы ВОВ – отсутствие резкого социального расслоения.
Каждый человек знал, что государство заставляет всех, абсолютно всех, а не только социальные низы нести бремя тягот военного времени.

Вот еще в апрельском номере газеты «Уральский трубник» за 1942 год нашёл заметку (на верхней картинке) в которой указана зарплата начальника цеха и мастера. Отмечу, что упоминающийся в заметке начальник трубопрокатного цеха Придан Г.М. парой месяцев ранее до этого случая был награжден Орденом Трудового Красного знамени.

Так вот этот самый Придан имел среднемесячный заработок 2800 руб. Мастер имел заработок 1800 руб.
Для сравнения – среднемесячная зарплата рабочего Новотрубного завода в 1942 году составляла 519 руб. Т.е. 5,3 раза меньше чем начальник цеха орденоносец Придан.

Но это в среднем. Реально при Сталине уравниловки не было и рабочие получали столько - сколько заработали. Могла быть и премия 1000 руб, и заработок за одну смену - 127 руб.








ПС: Согласно официальным данным в 2015 году на крупных предприятиях Первоуральска средняя заработная плата составляла около 30 тыс. рублей. Интересно и то, что о заработках "командиров производства" газета писала открыто. Сейчас зарплата топ-менеджеров самая законспирированная тема.
Tags: Великая Отечественная война, Новотрубный завод, повседневность
Subscribe

Posts from This Journal “повседневность” Tag

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 12 comments

Posts from This Journal “повседневность” Tag